2024長企業(yè)中秋節(jié)活動策劃方案 

　　一、活動主題

　　與你同行的明天

　　二、活動目的

　　1. 讓員工充分的展現(xiàn)自我，在活動的過程中認(rèn)知自我及企業(yè)大家庭的氛圍。

　　2. 實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)和員工的互動，讓企業(yè)的各層工作者在共同的平臺下交流。

　　3. 有效的利用活動的過程及其宣傳策略，以別于以往的操作，讓大家感受到xx公司的發(fā)展和進(jìn)步。同時(shí)包裝某某公司，促進(jìn)其外部形象和內(nèi)部文化的形成策劃方案。

　　4. 通過公司生活秀使公司人認(rèn)知及發(fā)現(xiàn)自我，為未來的'bi行為識別系統(tǒng)改善進(jìn)行一定的鋪墊。

　　三、活動時(shí)間

　　2024年9月15日

　　四、活動地點(diǎn)

　　公司總部食堂

　　五、活動人員

　　公司總部及x公司員工

　　六、舉辦單位

　　主辦單位：公司

　　承辦單位：長春晟峰慶典演出策劃公司

　　七、活動內(nèi)容

　　(一)、節(jié)目征集

　　1、 總部各部門，每一部門至少表演一個節(jié)目。

　　2、 本周四11點(diǎn)前完成節(jié)目申報(bào)工作

　　3、 本周五進(jìn)行排練

　　4、 節(jié)目申報(bào)者請自備伴奏樂器或音帶cd

　　(二)、2024年中秋晚會現(xiàn)場

　　主干時(shí)間分配：

　　1、民樂中秋宣傳片

　　一段短小的宣傳片作為晚會的開端

　　2 領(lǐng)導(dǎo)致辭

　　由現(xiàn)場主持人介紹嘉賓邀請先生給公司員工致辭，并邀請大家共同舉杯

　　3 演出由各個部門選報(bào)的活動(具體編排待訂)

　　4 公司生活秀

　　說明：此項(xiàng)活動旨在讓公司人認(rèn)識自我，在表演的過程中認(rèn)識注意儀表儀態(tài)的重要性。今天員工們代表一個部門，未來代表的是整個xx公司的形象，從而使觀看者也從中受益。活動的參與性和觀賞性很高。

　　有每個部門推選出兩名員工作為自己部門的形象代表，由個人準(zhǔn)備3-4套生活服裝，一套夏季服裝，一套休閑服裝，一套工作服裝，一套由本部門設(shè)計(jì)搭配的服裝。來參加這場xx公司人的生活秀。在秀結(jié)束后，我們將邀請觀眾上臺來評述。

　　5 游戲：同一首歌

　　邀請領(lǐng)導(dǎo)和員工共同合作一首歌曲，邀請領(lǐng)導(dǎo)人數(shù)三，員工人數(shù)三我猜，我猜，我猜猜猜。邀請舞臺下的員工上臺來用五個問題猜出一件物品，猜出的即可以拿走獎品獎品設(shè)置可以是(cd 小家電，日常用品可以是小動物也可以是人，主要增強(qiáng)娛樂效果)游戲有兩人完成，一人將眼睛蒙住，一人在終點(diǎn)指導(dǎo)他完成路程，在t臺上設(shè)置障礙若干，時(shí)間最短的小組獲得勝利。

　　6 抽獎與禮品的頒發(fā)

　　效果預(yù)測

　　鑒于本活動是傳統(tǒng)佳節(jié)公司內(nèi)部組織的活動，富有創(chuàng)意和互動，只要實(shí)施得法，實(shí)施落實(shí)，可以引起內(nèi)部員工積極參與和外部企業(yè)一定的關(guān)注，預(yù)計(jì)活動的實(shí)際參人數(shù)可達(dá)600以上，網(wǎng)絡(luò)報(bào)道5篇。對xx公司員工覆蓋面有望達(dá)到1/2以上。同時(shí)，這次活動將有利的推動企業(yè)新文化的形成，增進(jìn)員工信心，對外展示親切團(tuán)結(jié)高效的形象，有效提升自身的知名度和美譽(yù)度。

　　八、媒介傳播策略

　　1、 先期報(bào)道將利用網(wǎng)絡(luò)媒介，即在公司主頁新聞中心發(fā)表通訊一篇。

　　2、 活動執(zhí)行后跟蹤報(bào)道，有效運(yùn)用公司主頁的優(yōu)勢。

　　3、 活動執(zhí)行后在相關(guān)的物流行業(yè)網(wǎng)站進(jìn)行新聞通訊類投稿。

　　4、 活動后在食堂里公布圖片資料和相關(guān)報(bào)道?？梢圆扇⌒麄靼搴秃?bào)的形式，將實(shí)況刻成盤作為以后企業(yè)形象的宣傳資料。也可以上傳網(wǎng)頁慶典活動方案。

　　九、廣告媒介傳播策略

　　1、 既定演出部分事先發(fā)函至各部門(文件通知)。

　　2、 活動前的海報(bào)宣傳(可以作為海報(bào)文化普及的前期引導(dǎo))。

　　3、 一句話表述“中秋您想看什么，意外驚喜等著您”設(shè)立留言點(diǎn)，節(jié)目及電影放映確定前作為參照，使企業(yè)文化對內(nèi)拓展合理化。